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从巴拿巴看好领袖四大素质

作者:李子群牧师 丨 来源:基督日报网 丨 发布时间:2012-06-24

远东广播公司中国福音事工部主任李子群牧师日前作客正道福音神学院,从巴拿巴总结出教会好领袖的四大素质;他认为,教会要发展离不开巴拿巴样式的领袖,并勉励神学生效法巴拿巴学作引导教会的好领袖。

教会需要灵命成熟的人来领导

圣经常出现“好人”一词来形容巴拿巴。李牧师说,这裡的“好”指的是他的灵命、生命素质,也就是说巴拿巴是灵命成熟、活泼的基督徒。 其次,巴拿巴还是被圣灵充满且大有信心之人,他顺服于圣灵的掌管和带领,是真正属神的人。

李牧师表示,今天教会牧养的挑战空前,传道人与领袖承受的压力倍增,折损率愈来愈高,唯有带着足够的信心并在圣灵大能的引导下才能坚持下去,把拦阻和挑战化成祝福。

教会需要有见识(属灵眼光)的好人来带领

李牧师又说,作为教会好领袖还要有睿智的属灵眼光,巴拿巴就是最典型的模范。当悔改信主后的保罗走进教会为主服事时,因他过去逼迫教会的经历而
受到很多信徒的非议,但巴拿巴却力排众议在使徒和众教会面前见证保罗的信仰。

为何巴拿巴愿冒风险提携保罗呢?李牧师认为,因为巴拿巴看见神在保罗身上的心意,晓得保罗拥有巨大的属灵潜力。今天教会的领袖也要有属灵的特别看见,知道神对教会的心意,并敢于用行动回应神赐下的异象。

教会需要有愿与他人建立伙伴关系的好人来带领

巴拿巴第三个属灵特质是善于建立伙伴关系与团队合作。李牧师说,今天教会的服事要注重团队合作,那种单枪匹马的时代早已一去不复返。倘若教会传道人和领袖大权独揽,不重视与他人合作,就很容易在服事中伤亡。

李牧师又进一步讲,领袖不仅要重视团队合作,还要真心提拔、训练接班人。他援引远东广播公司创办人的话,“评价一个领袖的好坏与否,关键不在于他(她)在位的时候事工做的有多棒,而要看他(她)卸任之后,由他过去负责的事工能走的多远、多好。”

巴拿巴犹如属灵的伯乐,他不仅发现了保罗的潜能,并把他当教会的领袖来培养。在李牧师看来,巴拿巴能与信仰晚辈的保罗很好同工,充分表现出巴拿巴的谦卑。

教会需要有作忠心管家的好人来带领

教会的发展离不开金钱,因此教会还需要有对钱财及各样资源有正确观念的好人来带领。李牧师认为,巴拿巴就是忠心的好管家,他有慷慨捐献的恩赐、对金钱有正确的价值观,值得今天教会的领袖和信徒学习。