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教会恶人的九个特征

作者:汤姆·雷纳(THOM S. RAINER) 丨 来源:基督日报 丨 发布时间:2015-05-19

教会恶人在许多教会内很常见。他们会造成极大伤害并引发冲突。典型情况下,他们通常是在教会内部有一个“敌人”,除非大打一仗就不能让自己高兴。他们试图通过非常之谋在教会内获得正式的领导职务,比如长老会的主席、执事或司库等。不过,他们也可能没有任何官方职位却同样拥有欺侮人的势力。

教会恶人在所有时代里都有。不过今天的他们似乎比近些年更变本加厉。也许看看教会恶人的如下九个特征能帮助我们在他们造成更大伤害之前就认出他们。

1,他们不认为自己是恶人。相反,他们视自己为必不可缺的英雄,被派来拯救教会脱离困境。

2,他们有个人的、侍奉自我的行动方案。他们决定“他们的”教会应该拥有什么样子。任何与他们理想中教会样式相违背的个人、事工或项目计划都必须被终结。

4,鼓励教会成员说出并一起而对抗教会恶人。当大部分人因为害怕教会恶人而保持沉默时,坏人坏事便在教会里肆虐。当面临教会里坚强之人的抵抗时,恶人便容易退缩。我们需要教会里有更多坚强的人。

5,要确保教会管理机构不会变成坏人的工具。许多教会有着含糊不清的结构和问责制。管理层很软弱,且职责不清。坏人就会利用这些模糊的内容,按着自己的卑鄙需求来解释规则。

6,要有执行教会纪律的意志。许多教会已经忘记教会纪律乃是一件必不可缺的东西了。需要让坏人知道,自己的作为是要承担后果的,而教会纪律就是其中之一。

7,要有一个健全的程序,将最好品质的人安排在教会的领导职位上。坏人通常有能力去怂恿那些能力不够的人居于领导职位。对于关键领导职务的选举和招募,应该有属灵而且设计精巧的程序。

8,要有一个雇佣教会员工的健全程序。举例来说,要是教会雇佣了一个并不热忱支持牧师的高级别成员,那就是犯一个极大的错误。如果牧师和新成员相处并不那么融洽,那教会恶人很快就会挑唆一方来对付另一方。一个团结的教会管理层是对教会恶人的重要阻遏。

9,鼓励教会内部的快乐氛围。喜悦的教会能让坏人望而却步。他们喜欢阴郁、分裂的教会。

教会恶人比我们愿意承认的更为流毒广泛。我希望这九个建议能帮助恶人远离你的教会。我也想听听你的想法。

(翻译:尤里)